Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Manajerial

Authors

  • Nur Salma Universitas Mitra Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.24090/mabsya.v2i2.3773

Keywords:

Budgedting Participation, Organization Commitment, Motivation and Managerial Performance

Abstract

This research aims to understand and analyze the participation of the establishment of the budget, organization commitment and motivation of its effect on managerial performance on a body of financial management and its assets the city of bandar lampung. This study using samples from 64 respondents is the population employees at financial and assets management board of the area of a Bandar Lampung city as an object of research. Data collection method undertaken directly using data primary that is spreading the questionnaire to respondents.While the analysis used to know free variable influence (X1) budgeting participation, ( X2) organizations commitment and (X3) motivation on bound variables (Y) managerial performance is multivle regression linier analysis program spss 20. This research result indicates that using level significance 0.05 because the two sides so 2.5 % and n = 64 obtained f table of = 2,76. While f count seen of the output of sports data is 55,773 (f count > f table) and based on the f this concluded that simultaneously budgedting participation, organization commitment and motivation have had a positive impact and significant on managerial performance.Then with a significance 0.05 and n = 64 obtained t table of 2,0003, while t count of 2,084 to budgedting participation , 4,295 to organizations commitment and 2,409 to motivation ( t count > t table) and based on the t this inferred budgeting participation, organization commitment and motivation have had a positive impact and significant on managerial performance. 

References

Arifin, Solikhun. 2012. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Moderasi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. UNDIP: Semarang
Cardoso Gomes, Faustino. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: ANDI
Ferawati, Galuh. 2011. “Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajerial.” Skripsi. Jember: Univ. Jember
Hasibuan, Malayu S.P, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara
Kuntjoro, Zainuddin Sri. 2010. Komitmen Organisasi. Education Policy Analysisarchives. (http://epsikologi.com). Diakses tanggal 18 Maret 2019.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2010. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: Refika Aditama.
Mardiasmo, 2010. Akuntansi Sektor Publik, Yogyakarta: BPFE
Mattola, Ridwan. 2011. “Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Dengan Locus of Control Sebagai Variabel Moderating.” Skripsi. Makasar: Universitas Hasanuddin
Muranaka, Andi Shigemi. 2012. “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan Bank Perkreditan Rakyat Dana Niaga Mandiri Makasar.” Skripsi. Makasar: Universitas Hasanudin.
Nazir, M. 2011. Metode Penelitian. Bogor: Ghalian Indonesia
Nurcahyani, K. 2010. “Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial melalui komitmen organisasi dan persepsi inovasi sebagai variabel intervening.” Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi, Universitas Diponegoro.
Nydia, Netta Tri. 2012. “Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Lapangan SPBU Coco Pertamina MT Haryono.” Skripsi. Depok: Universitas Indonesia.
Nuriski, Amalia. 2010. Analisis Pengaruh Karakteristik Anggaran terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus pada Credit Union Mandiri Jawa Timur). Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Riduwan. 2011. Belajar Mudah Penelitian. Badung: Alfabeta
Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robbins SP dan Judge. 2010. Perilaku Organisasi. Buku 2. Jakarta: Salemba Empat
Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. 2010. Manajemen Edisi Kesepuluh. Jakarta: penerbit Erlangga
Siagian, Sondang P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sofyandi, Herman dan Iwa Garniwa. 2011. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sopiah.2011. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: C.V Andi Offset
Sugiono, 2012. Statistika Untuk penelitian. Bandung: Alfabeta.
Susanto, Ari Juniar. 2011. Komitmen Organisasi. Education Policy Analysisarchives. (http://epsikologi.com). Diakses tanggal 28 Maret 2019.
Suwatno dan Donni Juni Priansa, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Alfabeta.
Valentina, Astrid Harera. 2010. “Analisis Anggaran Operasional dan Realisasinya Sebagai Alat Bantu Manajemen Dalam Penilaian Kinerja Perusahaan.” Skripsi. Bogor: Institut Pertanian Bogor.
Winardi, J. 2011. Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada,
Wulandari, Tika. 2016. “Pengaruh Sistem Pengendalian Intern dan Kualitas Laporan Pertanggungjawaban Keuangan Terhadap Realisasi Anggaran DIPA Ditlantas Polda Lampung.” Skripsi, Lampung: STIE-MITRA

Downloads

Published

2020-11-23

How to Cite

Salma, N. (2020). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Manajerial. Mabsya: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah, 2(2), 15–26. https://doi.org/10.24090/mabsya.v2i2.3773